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第五届三次教职工暨工会会员代表大会工作报告(全文)

发布时间:2020/5/26 12:19:19文章来源:互联网浏览次数:2

抢抓机遇、迎难而上

全力谱写建设卓越技工院校新篇章

第五届三次教职工暨工会会员代表大会学校工作报告

校长、党委副书记  谭翔北

20205月22日

各位代表、同志们:

现在,我代表学校向大会做题为“抢抓机遇、迎难而上,全力谱写建设卓越技工院校新篇章”的工作报告,请予审议。

 

第一部分 2019年工作回顾

2019年,学校以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻落实全国教育大会精神,围绕为谁培养人、怎样培养人、培养什么人,坚定办学方针、坚守办学定位、坚持立德树人,进一步创新工作机制,进一步加强自身建设,在上级党委的领导下,学校以“改”当先,上下一心、携手奋进,以争创卓越技工院校为奋斗目标,学校事业发展迎来了崭新的一页。

一、改进方式方法,中心工作全面提质

——以开展主题教育推进党建,夯实基层组织建设

完成了8个在职党支部改选工作,开展了“亮身份、做表率、树形象”共产党员“亮牌”活动和“我身边的先进典型”推荐活动,启动了“共产党员服务岗”创建试点工作,制定了《党员积分管理实施办法(试行)》,组织了16次党务人员例会与培训会,制定了学校“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案,聚焦“明初心、守初心,坚定理想信念”“担使命、履职责,矢志为民服务”“改作风、勇担当,带头真抓实干”三个主题组织学习研讨,开展专题研讨、学习教育37次,共计1510人次参加。学校党委荣获集团“先进党委(党总支)”和学院“党建工作先进单位”称号。

——以落实检视问题促进整改,加强党风廉政建设

明确了党风廉政建设“两个责任”清单,签订了《2019年党风廉政建设责任书》,全年开展廉政谈话共计70人次,查找专项整治问题13个,督促责任部门做好专项整改并提交整改落实情况报告,确保整改落实到位。

——以举办主题活动加强引导,落实意识形态宣传

制定了《2019年意识形态工作要点》《湖南建筑高级技工学校意识形态工作责任制责任清单》,建立了学校意识形态工作三级管理平台及责任制台账。以举办主题活动强化宣传引导,如以纪念五四运动100周年为主题,举办“青年说·说青春”故事分享会;以庆祝新中国成立70周年为主题,开展“我和我的祖国”爱国主义主题系列活动;以学校恢复办学40周年为主题,举行办学成果展示系列活动。各系列主题活动在社会上引起了热烈反响,获得了省级媒体的关注报道,进一步提升了学校整体形象。

——以创建国赛基地提升内涵,深化专业特色建设

国赛基地积极创建。以承办2019年湖南省职业院校技能竞赛暨第46届世赛选拔赛管道与制暖项目竞赛为契机,按照国赛基地要求,完成了竞赛技术文件制定、标准赛场建设、设备购置及安装, 完成了管道与制暖项目新基地的规划、内部宣传装饰等工作。

大师工作室建设升级。学校沈亚仁焊工技能大师工作室成功升级为省级技能大师工作室,制定了《湖南建筑高级技工学校技能大师工作室建设管理办法(试行)》《湖南建筑高级技工学校技能大师工作室专项资金管理办法》《湖南建筑高级技工学校焊工技能大师工作室管理制度》等,进一步规范了技能大师工作室的建设与管理

课改要求严格执行。工程造价专业实施“教学做一体化”课标,按需编制沙坪订单班培养方案,修订三年制、五年制、单招班专业教学计划,增设《装配式建筑施工》《BIM建模》等建筑施工前沿课程和铝模板安装、钢筋翻样等实习实训课程。

——以组织技能竞赛助推教学,强化师资队伍建设

实训水平大幅提升。举办第二届鲁班技能节暨校企对抗赛、承办2019年湖南省职业院校技能竞赛暨第46届世赛选拔赛管道与制暖项目竞赛,组织专业教师制定竞赛技术文件和比赛程序、出题、校内学生培训等;抽调17名专业教师参与学校暑假整体提质改造项目,直接将教师理论教学运用于项目实践,促进了教师理实知识的结合与能力的转换,提高了教师实践教学能力与实操实训能力。

培训能力不断增强。派出7名教师全程承办世赛管道与制暖项目全国师资培训工作,提高教师的培训能力和组织能力;选派教师7人次外出参加BIM技术培训,提升学校BIM教学整体水平。

技能竞赛硕果累累。全年学校师生参与校外技能竞赛获奖共 39 人次,其中,教师荣获一等奖1个、三等奖2个;学生荣获一等奖5个、二等奖4个、三等奖5个。代正彦、阳康、王书正、李梅林等4名同学获得中等职业教育国家奖学金,黄梓源同学获得劳动版技能雏鹰助学金。

——以规范行为举止提升素质,完善学生日常管理

坚持以立德树人为宗旨,把德育贯穿整个教育过程;注重学生管理团队素质提升,举行学生管理团队综合素质提升特训班;针对学校学生日常行为习惯养成教育专题调研提出的系列问题,不断强化和完善学生准军训化管理和素质实践教育,在学生养成教育、心理健康教育、礼仪教育、安全教育等方面做了一些实事;尤其是在安全教育上,坚持封闭式管理,邀请公安和消防部门进行网络防诈骗安全专题教育、消防安全知识专题讲座和安全疏散演习,确保校园师生人身和财产安全。

——以精准技能扶贫助力脱贫,主动承担社会责任

深化校企合作模式,主动助力脱贫攻坚,通过推进精准扶贫模式研究,结合校企合作,从心理建设、教学专业设置、校企合作人员输出三个模块上总结摸索出符合学校实际、有学校特色的扶贫帮困模式,打造技工学校服务脱贫攻坚典型,学校“湘西孤儿技能帮扶模式”入选“全球110个减贫案例”并在首届“全球减贫案例征集活动”中获奖。

——以丰富学生活动打造品牌,推动文化建设落地

校园活动特色鲜明。开展入团宣誓仪式、向英烈致敬、爱国主义教育实践、专题讲座、五四表彰等活动,激发了青年团员爱国热情;举办丰富多彩、积极向上的校园活动,营造积极活跃的校园氛围,推进了校园文化建设。学校青年教职工联合会荣获集团2018-2019年度“青年文明号”荣誉称号,校团委荣获湖南省直三星团组织荣誉称号,易欣老师荣获集团“最美团干”称号,阳康同学荣获集团“最美团员”称号。

文明创建取得成效。学校精神文明创建不断提质,师生文明素质和校园文明程度不断提高,学校整体形象全面提升,在省国资委省属监管企业文明窗口单位创建活动中,学校获得了“湖南省省属监管企业文明窗口单位”荣誉称号。

——以增强自身内力提升地位,突破困局夯实基础

招收注册新生1266人,超额完成了招生计划;全年毕业691人,初次就业率达到100%,年终就业率保持在97%以上。培训机制进一步完善,服务意识进一步增强,培训能力进一步提升,组织了150人次的全国首批(BIM)“1+X”湖南省职业技能等级考试,全年累计培训达35000余人,实现年培训收入1047.73万元。

二、改善办学环境,难点问题直击解决 

——基础建设全面提质。在集团的大力支持下,学校学生宿舍、操场、崇知楼、崇学楼、崇德楼、崇思楼等教育教学设施和生活保障设施进行了整体提质改造,校园整体面貌得到了明显改观,极大改善了学校教育教学条件和学生学习生活条件。

——队伍建设更加规范。严格依照《党政领导干部选拔任用工作条例》,完成了7名干部的轮岗交流调整工作、1名中层正职、5名中层副职的选拔聘用工作、4名中层干部的试用期满考核测评;举行了2次中层干部培训班。

——后勤保障服务优化。启用新食堂、拆除活动板房、恢复学校操场、装修学生宿舍、安装冷暖空调、铺设扩容电缆、更换热水表、装修地下车库、完善消防设施建设,师生后勤保障服务环境得到全面改善。

——对外宣传成效显著。宣传硬件设施全面提质,校园广播系统整体改造全新升级,校园宣传栏、电子屏整体更换;宣传力度大幅提高,推送微信100期,编发校报4期,举办百花讲坛3次,制作宣传片2个,汇编画册1本,在国内媒体上发表12篇次新闻作品,这批新闻作品在湖南省教育厅2019年度湖南省职业教育优秀新闻评选活动中喜获两个一等奖、两个三等奖,充分肯定了我校在职业教育宣传工作中的社会价值。

——民生关爱优先保障。开展了丰富多彩的职工文体活动和退休人员主题活动,设立专项扶贫基金,对困难教职工和学生开展慰问。完成退休职工基本养老金补发共计16万余元,完成2019年在职与离退休人员综合治理合格奖奖金共计203.85万元。校工会荣获集团和学院“先进基层工会”荣誉称号,谭智同志荣获集团“优秀工会干部”荣誉称号,黄鸽同志荣获学院“优秀工会干部”荣誉称号。

三、改革管理机制,科学谋划全局发展

——实施法治管理,发布学校章程。为规范学校管理和办学行为,促进依法治校和科学发展,制定了《湖南建筑高级技工学校章程》,《章程》在学校复校40周年办学成果展示活动

上正式发布,学校依法治校新篇章正式开启。

——强化制度管理,落实制度建设。以开展“不忘初心,牢记使命”主题教育调研为契机,对学校现有制度进行了全面梳理、分析和研究,明确了制度的废、改、立范围和标准,使制度建设体现较强的针对性和实效性。

——完善内部管理,提升治理水平。一是学生管理抓落实,深入推进准军训化管理模式和准军训化素质教育实践周;二是安全管理抓监管,完成校园整体监控新增覆盖工作,学校前门车辆及人员进出实行智能识别三是形象管理抓统一,学生统一校服、教职工统一工装,师生整体精神面貌形象得到提升。

——加强内控管理,规范财务运行。印发了《关于做好新政府会计制度有关准备工作的通知》,制定了政府会计制度改革工作方案,清理了各类财务往来账务,编制了各类财务报表、报告,制定了适合学校管理的科目核算体系和平行记账规则,顺利完成了新旧制度的转换。全年争取财政追加拨款282.6万元。

——优化办公管理,开启智能校联。校园ERP系统正式上线运行,教务、学工、招就、财务等四个部门实现数据共享;云机房建设正式启动,学校第9、10机房已完成3D教学云机房改造并投入使用;校园APP程序开发已完成,一卡通功能将内置到校园APP,学生学费、电费等将实现移动支付;智能黑板试点试用安装完成,智慧校园建设进一步推进。

——规范档案管理,合理清归档案。全面规范人事档案管理,对中层干部档案中学历合理性进行了再次审核,对教职工档案的合理性进行了清理和组织核查;完成了1979-2013年间学校文书档案、人员死亡档案整理工作,并已通过湖南省档案局的验收。

春风化雨润万物,秋来硕果盈千枝。各位代表、同志们,过去一年学校各项事业取得的成绩,校园精神风貌发生的转变,是学校全体师生上下一心,共同奋斗收获的成果。在此,我代表学校向大家表示衷心的感谢!同时,我们也要意识到,我们的工作离上级要求和师生的期盼还有一定差距:一是支部战斗堡垒作用发挥不够,纪检监察力量配备需要加强,同级监督体系有待完善;二是民生遗留问题仍未妥善解决;三是干部队伍培养存在阶梯断层;四是教师下企业培养力度要加强,尤其是青年教师培养力度仍需提高;五是契合产业发展的人才培养方案要进一步完善,特色专业(群)建设还要进一步加速;六是学生职业素养教育核心体系尚未建立,学生社团活动的特色还不够鲜明;七是智慧校园建设还要进一步加快。

 

第二部分 2020年工作部署

一、总体思路

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面落实习近平关于教育的重要论述和全国教育大会精神,按照《湖南省职业教育改革实施方案》创建卓越技工院校的总目标,坚持稳中求进工作总基调,统筹推进新冠肺炎疫情防控和学校事业改革发展,加强党的领导,巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,落实立德树人根本任务,持续推进“五个一”建设,依法治校,推进学校治理体系和治理能力现代化,加快高质量内涵式发展步伐,完成学校“十三五”规划目标,科学编制学校“十四五”战略发展规划,努力改善育人环境,切实提高师生员工的获得感、幸福感,为建设精美、和谐、活力、卓越技工院校不懈奋斗。

二、主要目标

(一)强化党的政治建设,把握意识形态主动权,坚持社会主义办学方向,创新党建工作模式,打造党建工作示范亮点。

(二)强化监督执纪问责,抓实党风廉政建设,全面深化道德教育引领,加强纪检干部队伍建设,持续推进党风廉政建设。

(三)贯彻落实学校章程,开展学校制度“废改立”工作,促进学校事业又好又快发展。

(四)编制学校发展规划,科学制定学校“十四五”发展规划,起草申办技师学院的可行性论证报告。

(五)发挥工会组织作用,做好“湖南省直模范职工之家”创建工作,严格按照规定保证教职工福利待遇,营造和谐幸福校园。

(六)全力夯实办学基础,全年计划招生1000人,毕业生就业率稳定在97%以上,力争培训创收800万元。

(七)推进校园文化建设,以社会主义核心价值观引领校园文化建设制度,充分发挥校园文化育人功能,推动精神文明建设,争创“湖南省国资委文明单位”。

(八)深化技能扶贫模式,做优“青苗班”孤儿技能扶贫工作,做实对新疆策勒县技工学校建筑装饰装潢专业对口帮扶工作。

(九)加大特色专业(群)建设,围绕特色专业建设与专业核心课程标准,构建学校特色专业课程体系,提升办学质量。

(十)加强学生“五育”工作,进一步强化准军训化管理,以创建五星团委为标准,不断提升学生综合素质。

 

第三部分 2020年工作任务

今年,在全球新冠疫情突发形势异常严峻的环境下,学校面临着前所未有的困难和挑战,也面临着行业转型升级带来的发展和机遇,我们要在确保师生员工健康的前提下,抢抓机遇、迎难而上,勇挑重担、奋力拼搏、突出重点,做好以下工作,为圆满完成学校年度工作任务和“十三五规划”做出不懈努力。

一、落实疫情防控确保平安

全面落实疫情防控措施。坚持预防为主、常抓不懈的工作方针,实行“早发现、早报告、早隔离、早治疗”工作机制,严格按照《湖南建筑高级技工学校2020年春季开学工作方案》,切实做好疫情防控和教育教学相关工作。

深入开展健康宣传教育。落实学校《传染病防控的健康教育制度》《学生健康管理制度》,通过学校网站、微信、专题讲座、主题班会等形式对全体师生开展健康教育,宣传普及疫情防治知识和防控要求,增加师生自我保健知识,引导师生养成良好的卫生习惯,提高公共卫生意识,增强师生自我防护能力。

二、全面加强党的政治建设

强化党的政治建设。落实学校党委、各党支部抓党建工作的主体责任,始终把党的政治建设摆在首位,推动全校党员干部和师生员工学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

抓实党风廉政建设。严明政治纪律和政治规矩,依法依规依纪运用好“四种形态”,加强对党章党规党纪、党中央重大决策部署、重大战略举措、习近平总书记重要指示、党的十九届四中全会精神和学校各部门履行职责使命的执行情况的监督、检查,提高监督的针对性和实效性;完成相关纪检监察制度的“废改立”,健全党内监督制度,完善党内监督体系。

筑牢意识形态阵地。牢牢掌握意识形态工作领导权和话语权,定期开展意识形态形势研判,强化组织领导;抓细党委中心组理论学习,将意识形态工作作为中心组学习重要内容,强化理论教育;完善校内新闻宣传审查,注重舆论引导,强化阵地管理。

巩固主题教育成果。持续抓好思想理论武装,实现调查研究、检视问题常态化;对照“不忘初心、牢记使命”主题教育中查摆出的问题整改清单,逐项抓落实,确保主题教育成果转化为高质量发展的实际成效;开展主题教育专项整治“回头看”,持续在整改落实上发力,以师生的满意度检验整改成效。

夯实基层组织建设。持续推动“三会一课”、主题党日等制度的落实,持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化;以“对标争先”和党支部“五化”建设为抓手,全面开展党员积分制管理和党支部星级创建工作;深化“党建+”工作模式,加强党员发展工作,突出党员先锋示范作用。

加大思想政治宣传。进一步充实宣传工作队伍,开通学校官方抖音公众号,围绕学校改革发展、教育教学、技能竞赛、疫情防控等重点工作,挖掘和推选优秀人物、典型事迹,讲好身边故事;充分利用学校网站、微信公众号、抖音公众号、校报等宣传平台,增强思想政治理论影响力;以大思政体系建设为推手创建思想政治工作平台,加强校本课程资源建设,创新思想政治工作方法,探索开展社会主义先进文化、革命文化和优秀传统文化等技工院校德育教学创新课题研究。

三、推动制度建设落地实施

贯彻执行学校章程。认真组织、积极引导全校师生员工加强对《湖南建筑高级技工学校章程》的学习领会,自觉贯彻落实好《章程》中的各项规定,形成学习章程、遵守章程、执行章程的良好局面;充分发挥《章程》在学校办学中的重要作用,完善《章程》实施的配套制度,使《章程》的原则和内容落实到各项具体规章制度中。

开启制度“废改立”。全面梳理现有规章制度,认真分析、总结学校现有各项规章制度在执行中遇到的问题,广泛征求师生意见,通过扎实有效的“废改立”和内部控制制度建设工作,形成系统完备、科学规范、运行有效的制度体系,促进学校事业又好又快发展。

完善部门岗位职责。按照机构职能明确、职责权利一致、岗位职责明晰、责任落实到位的原则,从促进学校内涵发展和加强自身建设的需要出发,对各部门的工作职责和人员岗位职责进行修订完善,进一步理顺工作流程,提高工作效率。

四、完善内部建设优化管理

优化人才队伍建设。坚持德才兼备、以德为先,严格执行干部选拔任用条例规定条件、标准、程序,重点抓好青年干部培养教育;进一步完善人才培养机制,按照学校发展需要做好干部调整、培养和选拔工作,在做好疫情防控工作的前提下,做好2020年度人才引进工作。

优化团委工作机制。严格执行党建带团建工作制度,做好五型团组织建设,落实智慧团建工作;进一步完善各专业科团组织体系建设;坚持思想引领,强化团员教育管理,提高团员青年思想觉悟、综合素质;举办青年马克思主义者培训班;打造特色社团,加强社团管理,指导开展主题活动,彰显共青团活力。

提质准军训化管理。遴选综合素质过硬的教官充实教官队伍,强化教官业务能力和育人能力培训,严格教官队伍日常量化考核;进一步强化班主任队伍业务能力培训,做好班主任队伍和教官队伍融合工作;在校生全面实行封闭式管理,公共区域全面禁烟,尝试学生公寓社区化服务管理;正式推行校领导联系班级、联系学生工作。

全面深化“五育”教育。紧跟时代主旋律,狠抓德育第一课堂的主阵地作用,强化德育落地教育;继续推行学生素质教育实践周,强化自治管理,让劳动教育成为日常习惯、行为遵守;大力推行礼仪实践教育,强化美育教育功能;恢复师生校园运动会,打造具有可传承性的特色体育项目,师生共同参与强健体魄;通过核心素养培养,开展第三方鉴定,提升技能能力和水平。

创建教学办公云平台。按照智慧校园建设标准要求,搭建学校教学办公云平台,构建学校信息化管理系统,强化管理、教学软硬件建设;进一步完善校园ERP系统建设,加快部门间数据共享进程,推动学校内网办公尽早实现;加大校园APP程序建设力度,完善学校教学、师生生活等线上管理功能。

推进教学资源库建设。以资源共建共享为目的,以创建精品资源和进行网络教学为核心,依托校园网、利用云计算技术建设教学资源平台,建设教学资源库(优秀课件、微课、教案、试题库等)。

五、强化专业建设突显特色

推进特色专业(群)建设。结合《学校专业培养方案(2019年)》加强课程研讨与课程思政建设,修订专业核心课程标准,积极开展教学资源库建设与课题申报,重点加大砌筑、管道与制暖、BIM建模、装配式建筑、无人机测量等课程开发力度,推进企业产业研究院和名师大师工作室建设,进一步彰显学校办学特色。

开展职业技能竞赛。推进管道与制暖项目国家实训基地建设,加快“建筑情景仿真实训楼”“精细木工车间”与“钢筋模版实训车间”等实习基地建造;加强技能训练,储备技能竞赛人才,积极组织师生参加各级别、各专业的技能比赛;举办第三届鲁班技能节、教师职业技能比赛等活动,通过校企师资共建、专家讲座等方式,做好企业技能大师在校设立“名师工作室”工作,不断提高教师教学水平。

加强师资队伍培养。实施师德师风建设工程,进一步细化师德师风考评;加大青年教师培养力度,继续开展“师带徒”、优秀教师评比等活动,通过选送优秀青年教师外培、落实教师下企业锻炼等方式,为青年教师提供良好的成长环境。

加大教学监管力度。继续推行校领导、专业科主任推门听课制度,不断提升课堂教学效果,通过集中教学检查等手段,强化教学秩序管理;继续完善和落实学生顶岗实习管理制度,加强学生校外实习实训监管,对2020届毕业学生顶岗实习教学过程及管理开展专项检查。

六、夯实办学基础扩大影响

稳定学校办学规模。改进招生模式,构建稳定的招生渠道和网络,计划完成招生任务1000人;新增对口升学、单招院校1~2家;稳定有效实习就业企业,争取集团支持,规范管理学生顶岗实习。

大力开拓培训市场。稳定现有培训规模,积极拓展培训项目;根据省住建厅建设领域专业技术人员培训考核试点工作要求,做好相关培训考核工作;发挥好中国建设教育协会“全国BIM技能等级考试湖南考评管理中心”作用,配合做好教育部“1+X”证书BIM应用技术试点工作;针对退伍军人开展铝膜技术、焊接技术等就业培训工作;与集团合作开展企业技能等级认定试点机构申报和认定工作,加强与集团下属公司合作开展现代学徒制培养;积极对接天心区人社局,落实好就业创业培训项目;进一步规范自考、成教、网络教育,力争培训与成人教育年创收800万元。

着力加强财经管控。着力加强学校内部控制管理,强化内部控制对资金流、财务流和业务流的过程管控,积极推动信息系统上线,将信息化建设与日常办公、教学、学生、资产等管理相结合,加强疫后预算执行进度,补齐应急管理短板;积极对接省发改委、省财政厅、省人社厅,争取项目资金支持,不断改善办学条件。

争创文明窗口单位。完成崇德楼内部装修工作,对崇思楼进行整体翻新改造,规范校内标识标牌,展示学校文明形象;对标“精美、和谐、活力、卓越”创建目标,进一步完善建设方案及任务清单,做好校园文化品牌升级工作;以社会主义核心价值观引领校园文化育人功能,争创“湖南省国资委文明单位”。

七、提升服务能力谋划发展

精准帮扶助力脱贫。进一步完善“匠心筑梦、技能扶贫”工作,深入开展助力脱贫攻坚行动,做优、做细“青苗班”和易地扶贫搬迁“订单班”;积极开展对口帮扶工作,制订新疆策勒县技工学校对口帮扶计划,做实相关专业建设工作方案,把帮扶工作落到实处、做出品质。

改善民生凝聚民心。创建省“模范职工之家”为契机,完成职工活动场地、母婴室等建设工作,学生宿舍11、12、13栋加装空调,收回南门门面改造成教育管理辅助用房,建设教职工午休用房和单身教师公寓;继续跟进解决学校教职工宿舍1、2栋产权办理问题,推动校内住户服务社会化运转按照政策和工会经费管理办法,保证教职工福利待遇,按政策做好离退休工作,关心关爱离退休老同志,营造和谐幸福校园。

深化学校事业改革。抢抓国家和省大力推进职业教育改革的发展契机,借鉴“双元制”模式,积极争取政府、主管部门、行业协会、企业的大力支持,开展新型学徒制培养;依托现有技工学校办学资质,开展合作制办学可行性研究,探索股份制培训或中外合作办学。

科学编制申报规划。起草创建技师学院可行性论证报告;认真梳理学校“十三五”规划各项工作完成情况,结合《湖南省职业教育改革实施方案》相关政策,对标技师学院和卓越中等职业学校标准,按照行业发展规划,制定学校“十四五”事业发展规划。

各位代表、同志们。

2020年,是学校完成“十三五规划”的收官之年,也是学校实行“五个一”工程建设的关键之年,更是严抓疫情防控切实保障师生生命安全和身体健康的重要之年,今年开局晚、任务重、困难多,越是逆境前行,越要我们要齐心协力向前冲。莫道今年春将尽,明年春色倍还人。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,抢抓机遇、迎难而上,撸起袖子加油干,奋力完成全年既定目标,以优异的成绩为学校“十三五规划”划上圆满的句号,全力谱写建设卓越技工院校新篇章。

谢谢大家!

 

 


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